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從明責到履責,打造高效責任閉環(huán)—北園春市場(chǎng)層層簽訂2025年目標責任書(shū)

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          從明責到履責,打造高效責任閉環(huán)—北園春市場(chǎng)層層簽訂2025年目標責任書(shū)

為進(jìn)一步明確責任目標,細化工作舉措,強化監督管理,全面啟動(dòng)年度重點(diǎn)工作,確保2025年公司各項管理目標及工作指標高效、順利完成,2月25日下午,北園春市場(chǎng)在三樓會(huì )議室召開(kāi)2025年度目標責任書(shū)簽訂大會(huì )。

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會(huì )議由市場(chǎng)黨支部書(shū)記、總經(jīng)理孟海波主持,各部門(mén)負責人共計11人參會(huì )。簽訂會(huì )上,孟海波總經(jīng)理分別與交易區、治安辦、綜合辦、信息檢測中心6個(gè)部門(mén)負責人簽訂《2025年目標責任書(shū)》。各分管部門(mén)負責人分別與交易區負責人簽訂《2025年目標責任書(shū)》的順序逐一進(jìn)行,實(shí)現責任閉環(huán)。孟海波總經(jīng)理在會(huì )上指出,簽訂目標責任書(shū)有利于提高全體員工的責任意識和擔當意識,我們要以簽訂目標責任書(shū)為契機,切實(shí)圍繞目標責任,轉變作風(fēng),強化落實(shí),層層分解工作任務(wù)。要有憂(yōu)患意識和機遇意識,要把機遇轉化為動(dòng)力,統一目標、統一思想、統一行動(dòng),克服困難,聚力前行。

《2025年目標責任書(shū)》的簽訂,有力推動(dòng)了各項工作的落實(shí),形成工作有目標、干事有標準、辦事有程序、獎懲有依據的良性工作方式,為目標戰略的達成打下了堅實(shí)的基礎。                 圖文 北園春市場(chǎng)通訊員:陸峰


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