北園春市場(chǎng)開(kāi)展月考核提升效能展現新風(fēng)貌
為更好地完成集團公司下達的各項目標任務(wù)；進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立團隊良好形象，北園春市場(chǎng)在總經(jīng)理蘇曉海的領(lǐng)導下，經(jīng)市場(chǎng)辦公會(huì )研究制定出了2019年月考核細則，具體內容為：一、目的與宗旨是本著(zhù)科學(xué)、全面、公平、公開(kāi)、公正的原則，對各交易區、各科室每位員工的工作進(jìn)行細化、量化的考核，達到管理水平與工作能力提高的目的。二、主要內容月考核表分為儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、衛生、現場(chǎng)管理、治安消防。三、考核機構有組長(cháng)、副組長(cháng)、成員等。四、具體考核辦法和細則是按月考核表中每項不達標者需扣除50元現金，由部門(mén)負責人負責收取后交人力資源部，每月考核后通報當月考核情況。
2019年5月6日，北園春市場(chǎng)考核領(lǐng)導小組成員，對市場(chǎng)各交易區主管、員工按考核內容中的五個(gè)方面進(jìn)行了考核，員工儀容儀表著(zhù)裝整潔，精神抖擻；現場(chǎng)管理步步到位，整齊劃一；遲到、早退考勤更嚴，有違反紀律者現場(chǎng)開(kāi)出罰單。
通過(guò)此次考核，市場(chǎng)各交易區的效能機制，無(wú)論是房租、門(mén)票停車(chē)費的收取都逐步提升，充分展現了新的風(fēng)貌。 圖文 農貿市場(chǎng)通訊員：陳建民
